Stratégie de développement

Toute action de développement nécessite une phase de réflexion qui permettra de déterminer les objectifs, le budget et le calendrier des actions. Une analyse de l’existant devra être établie en amont afin d’identifier les points de blocage et de déterminer ses priorités de développement.

Vous souhaitez mettre en place une stratégie de développement ? Contactez-nous.

Ces améliorations envisagées doivent être formalisées en cohérence avec la stratégie et l’organisation. POM Solutions intervient à ces différents stades d’analyse, tout en considérant les contraintes budgétaires et les objectifs fixés. Nous veillons selon les situations et les ressources en interne à la coordination des différents acteurs chargés du projet.

Accompagner ses équipes

La stratégie de l’entreprise doit être adaptée à chaque situation et doit passer par des étapes intermédiaires respectant la courbe d’apprentissage des équipes en place. Vouloir griller ces étapes impliquera irrémédiablement un échec à terme. Des objectifs devront être définis en amont afin de piloter et d’anticiper les étapes intermédiaires.

Fixer des objectifs non réalisables seront un frein irrémédiable pour vos équipes.

L’accompagnement au changement

Nous réalisons un plan d’accompagnement au changement suite à :

  • une nouvelle politique commerciale
  • un renouvellement des équipes
  • Un management de transition à mettre en place

accompagnement

 

 

 

 

 

Notre objectif est d’accompagner vos équipes vers un triple objectif commun : Fédérer, Accompagner et Faire évoluer votre structure en vue d’atteindre les objectifs fixés en amont !

Nous veillons que les nouvelles procédures de travail mises en place soient respectées et optimisées. Nous installons ainsi un suivi et une évaluation du changement afin d’évaluer la performance de vos équipes et sa capacité à s’adapter au changement escompté.

Vous souhaitez accompagner vos équipes au changement ? Contactez-nous.