Quand utiliser la méthode DISC ? 40 usages concrets Dans un monde professionnel où l’humain reste la clé de la réussite collective, la méthode DISC s’impose comme un outil puissant pour mieux se comprendre, interagir et coopérer. Fondée sur l’analyse des comportements, elle distingue quatre grands styles : Dominant (D) : orienté action, direct et