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Nos consultants à Paris

Nos consultants à Paris

Notre équipe d’experts en organisation met à votre disposition des outils de management performants. Nous plaçons nos clients au centre de notre organisation en leur proposant des offres uniques et adaptées à leurs besoins. Vos projets sont traités dans le respect des délais et du budget de réalisation.

jerome cherqui

Jérôme Cherqui

Fondateur associé
Consultant en Organisation Certifié
Transformation digitale

« Une structure efficace repose sur une organisation cohérente et des process adaptés.”

  • 8 ans, Responsable VAD / E-commerce.
  • 2 ans, Responsable Communication / ADV.
  • 8 ans, Consultant Marketing Digital / Organisation.
  • Fondateur de l’agence Cap Visibilité en 2009
  • Fondateur de la marque Efilea en 2012.

Jérôme CHERQUI est consultant en organisation et en transformation digitale. Il intervient dans la réorganisation des process de l’entreprise et dans l’accompagnement des dirigeants à la conduite du changement.

Nabila Meridja

Nabila Meridja

Coach professionnelle certifiée et
consultante en transition de carrière

« Une bonne gestion des compétences et le management des talents permettent de garantir la compétitivité des entreprises … »

  • 11 ans Directrice de cabinet conseil en gestion de l’emploi, en mobilité professionnelle, et développement des compétences
  • 8 ans Coordinatrice emploi et formation pour prestataire en charge de l’insertion et de l’orientation des demandeurs d’emploi et des salariés
  • 3 ans Chargée d’études sociologiques, mise en place et analyse des audits et baromètres sociaux

Nabila MERIDJA est Psychosociologue, Formatrice, Coach Professionnelle Certifiée et Consultante en transition de carrière. Elle intervient régulièrement auprès des représentants du personnel (membre du CSE) pour la professionnalisation de leur expérience d’élus, ainsi que dans le secteur médico social. Elle accompagne et forme à la prise de nouvelles fonctions, la gestion des conflits, la cohésion des équipes et la gestion de carrière.

aline soulat rh

Aline Soulat

DRH A temps partagé,
Manager de Transition RH

« Valoriser la flexibilité du travail, miser sur les soft skills, prendre en compte la transformation digitale pour améliorer les processus RH, soigner l’expérience des collaborateurs, accompagner les managers,  voici les enjeux des années à venir pour les DRH afin de placer les fonctions RH au cœur du développement des entreprises. »

25 ans d’expérience en Direction des Ressources Humaines et une grande diversité d’expériences dans son domaine.

  • 20 ans : Directrice des Ressources Humaines dans des PME : Transport de Voyageurs (3000 salariés), services aux entreprises (500 salariés), Groupe familial de Proprété et Sécurité (3500 ETP), Prestataire de la SNCF (500 salariés).
  • 5 ans : en cabinet conseil : recrutement (Audigny consulting) et management de transition (Robert HALF)
  • 3 ans : DRH à temps à temps partagé : Fintech, industrie automobile, courtage assurances CFA.

Aline SOULAT accompagne les comités de Direction dans la mise en place des services RH et de la paye, dans la mise sous contrôle du réglementaire en gestion du personnel et sur la paye.

La gestion et le développement des compétences sont mises au service de l’évolution et de la croissance de l’entreprise.

La gestion du climat social est ainsi améliorée et permet de faire évoluer les structures et les processus de l’entreprise.

L’expérience des Conseils du Prud’homme, en qualité de membre du collège employeur et siégeant en qualité de Présidente tant en bureau de conciliation (BCO) en bureau de jugement ou même en cas de départage, avec juge professionnel, lui confère une bonne connaissance des procédures juridiques. Ainsi sur les dossiers litigieux elle peut anticiper les risques et être une aide à la décision. 

emeline llorens cortes

Emeline Llorens Cortes

Coach professionnelle
Certifiée de managers

« Redonner du sens pour développer l’engagement et la performance »

  • 6 ans manager dans un cabinet de conseil en organisation et management, experte en conduite du changement sur de grands projets de transformation d’entreprises.
  • 3 ans chargée d’études marketing dans le secteur des services financiers
  • 3 ans directrice adjointe d’une agence bancaire en charge du développement des compétences et de la performance de l’équipe

Emeline Llorens Cortes est Coach professionnelle de managers, consultante et formatrice sur des problématiques de performance, management et qualité de vie au travail.

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Pascale Robineau

Experte
Supply Chain / ADV

“La gestion des hommes et des process au coeur de l’organisation Supply Chain / ADV.”

  • 9 ans Responsable ADV
     
  • 20 ans Responsable Logistique – Supply Chain
     
 
Pascale ROBINEAU est experte Supply Chain / ADV. Elle veille à l’optimisation des processus Supply Chain / ADV, la conduite du changement des pratiques logistiques, ainsi que l’optimisation des coûts.
marielle-couzi

Marielle Couzi

Consultante
Formatrice en
organisation Certifiée

« La performance d’une organisation repose sur l’engagement de la gouvernance, l’adhésion des équipes, et la dynamique de transformation des activités. »

  • Fondatrice et Dirigeante du cabinet Novella Conseil durant 10 ans.
  • Animatrice Business Partner depuis 11 ans.
  • Co-créatrice d’un outil de valorisation des actifs immatériels VINCAE (Labellisé French Tech 2018).
  • Direction de services santé travail au travail région Normandie durant 8 ans.
  • DAF de PME BTP pendant 6 ans.

Marielle COUZI est consultante en transformation des organisations, et conduite du changement (pilotage de projets organisationnels). Elle intervient dans les domaines publics et privés, dans la définition et la mise en œuvre de stratégies de transformation auprès des dirigeants et de leur équipe.