Renforcez la cohésion et la communication de vos équipes grâce à la méthode DISC
La performance collective repose d’abord sur la qualité des relations interpersonnelles. La méthode DISC permet à chacun de mieux se connaître, de mieux comprendre les autres et d’adapter sa communication en fonction des profils de comportement.
Chez Pom Solutions, nous proposons des formations DISC en entreprise conçues sur-mesure, pour accompagner vos équipes dans des contextes de transformation, de tensions, ou de développement managérial.
Notre approche est pédagogique, bienveillante et ancrée dans le quotidien professionnel : ateliers collectifs, restitutions individuelles, application directe aux situations réelles.
L’objectif : créer un langage commun, renforcer la coopération et favoriser un management plus ajusté.
Discutons de votre projet de formation DISC
Notre expertise en formation DISC
Ateliers découverte DISC
Sensibilisez vos équipes à la diversité des profils pour mieux collaborer.
Passation et restitution des profils
Offrez à chacun une meilleure connaissance de soi et de son style de communication.
Formation à la communication interpersonnelle
Améliorez la qualité des échanges et la gestion des désaccords.
Application DISC au management
Aidez vos encadrants à adapter leur posture en fonction des profils DISC.
Cohésion d’équipe via le DISC
Renforcez la confiance, la collaboration et la fluidité dans vos équipes.
Application DISC à la vente
Adaptez votre discours commercial au profil de votre interlocuteur pour mieux convaincre.
Intégration DISC dans une transformation d’entreprise
Facilitez l’adhésion au changement en tenant compte des profils comportementaux.
Accompagnement du CODIR ou de services transverses
Créez un langage commun entre fonctions clés pour gagner en efficacité collective.
Comprendre la méthode DISC
- Fluidifier les échanges entre collaborateurs
- Désamorcer les tensions liées aux malentendus comportementaux
- Mieux manager, vendre, coopérer… en s’adaptant à son interlocuteur
Une expertise certifiée et reconnue
Les consultants Pom Solutions sont praticiens certifiés DISC & Forces Motrices, formés et accrédités par les organismes Assessments 24×7 et Discernys, reconnus mondialement.
Ils assurent des accompagnements structurés, fiables, respectueux du cadre éthique de l’outil et 100 % adaptés aux enjeux de l’entreprise.
Ateliers découverte DISC
- Présentation ludique des 4 profils DISC avec des exemples concrets
- Exercices de groupe pour découvrir son style et celui des autres
- Décryptage des réactions, tensions ou complémentarités
- Formats adaptés à vos objectifs : teambuilding, intégration, transition d’équipe
Passation DISC + restitution individuelle
- Questionnaire DISC professionnel avec rapport complet
- Entretien individuel de restitution et d’appropriation
- Conseils personnalisés selon le poste ou les missions
- Support pour une application concrète dès le lendemain
Formation DISC appliquée au management ou à l’équipe
- Décryptage des dynamiques comportementales d’équipe
- Ajustement des styles de management ou d’encadrement
- Exercices d’appropriation sur les situations réelles
- Plan d’action collectif pour renforcer la cohésion
Application DISC à la vente ou à la relation client
- Identification des profils en situation de vente
- Clés d’adaptation du discours et du rythme
- Simulation d’entretiens avec feedback
- Outils pratiques à réutiliser en RDV ou relance
Accompagnement DISC du CODIR
- Passation DISC pour chaque membre du CODIR
- Analyse croisée des profils et dynamiques comportementales
- Ateliers sur la communication, la prise de décision et les zones de friction
- Plan d’action partagé pour fluidifier les interactions et renforcer la cohésion
Nos articles sur la méthode DISC
Foire aux questions | Formation DISC
À qui s’adresse une formation DISC ?
À toutes les équipes ! Managers, CODIR, fonctions support, équipes administratives, commerciales ou techniques… Le DISC est un outil transversal, utile pour améliorer les échanges, la coopération et le management, quel que soit le niveau hiérarchique.
Est-ce que le DISC est un test de personnalité ?
Non. Le DISC n’évalue pas la personnalité mais les comportements observables en situation professionnelle : manière de communiquer, de décider, de gérer la pression, etc.
C’est un outil descriptif et non pas limitant.
Comment se déroule une formation DISC ?
Selon vos besoins, nous proposons :
- des ateliers découverte (1/2 journée à 1 jour),
- des formations managériales intégrant le DISC,
- des restitutions individuelles.
Le format est 100 % modulable.
Utilisez-vous une version certifiée du DISC ?
Oui. Nous utilisons le modèle DISC développé par Assessments 24×7, mondialement reconnu. Nos consultants sont certifiés DISC & Forces Motrices et formés à l’éthique d’accompagnement associée. Nous sommes également certifiés sur le modèle Everything DiSC délivré par l’organisme Discernys que nous utilisons ponctuellement.
Proposez-vous des formations DISC en teambuilding ou en séminaire ?
Oui. Nous animons régulièrement des sessions DISC lors de séminaires d’entreprise, journées d’intégration ou teambuildings. C’est un format idéal pour renforcer la cohésion et créer un langage commun dans les équipes.
Concevez-vous des ateliers DISC sur mesure ?
Oui. Nous pouvons imaginer ensemble des ateliers sur mesure mêlant découverte, ateliers ludiques et adaptation à votre contexte professionnel et à vos objectifs.
Vous souhaitez renforcer la cohésion et la communication de vos équipes ?
- Formation DISC sur-mesure
- Approche pédagogique concrète et engageante
- Consultants certifiés
