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Le télétravail : Quelle méthode de management ?

Le télétravail : quelle méthode de management ? Parmi les ordonnances de la nouvelle Loi Travail, l’une d’elles fixe les modifications apportées à la réglementation du télétravail. Ces modalités ont pour but de mieux fixer le cadre l’utilisation, la protection des salariés, mais surtout, par ces modifications, de tenter de développer ce mode de fonctionnement. En … En savoir +

RECRUTEMENT : adaptations au digital et aux nouvelles générations

RECRUTEMENT : adaptations au digital et aux nouvelles générations Le recrutement reste une action des Services Ressources Humaines des plus importantes pour l’entreprise. Un bon recrutement doit représenter un apport tant technique que relationnel au dirigeant et ses équipes. Le choix des collaborateurs peut s’avérer négatif dès lors qu’il ne correspond pas ou mal aux besoins de … En savoir +

Les relations Multi Générationnelles au sein d’une entreprise

Les relations Multi Générationnelles Dans un couple d’amoureux ou d’amis, ce qui fait que l’union réussit malgré les différents points de vue, les divergences d’opinions c’est la volonté de transformer ces différences en force avec la volonté de vouloir réussir cette union. « Et si c’était le secret pour la collaboration multi générationnelle : RÉUSSIR. » Toutefois dans … En savoir +

L’accueil du nouveau collaborateur en entreprise

L’accueil du nouveau collaborateur en entreprise Votre recrutement est fait et une nouvelle phase essentielle s’ouvre : l’accueil du nouveau collaborateur au sein de l’entreprise et plus précisément au sein de l’équipe. Tout comme on accorde une attention toute particulière à l’accueil de sa clientèle, l’accueil d’un nouveau collaborateur est important pour une bonne intégration. Il est le premier acte … En savoir +