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Optimiser l’organisation de ses équipes et respect des délais

Optimiser l’organisation de ses équipes et respect des délais “Le temps, c’est de l’argent” : le célèbre adage prend tout son sens dans les entreprises qui se doivent de travailler sur la rentabilité. Cette notion s’acquiert par des mesures d’efficacité, de professionnalisme, mais aussi d’organisation. Il est particulièrement nécessaire, afin d’obtenir des résultats, de travailler … En savoir +

Comment mettre en place du télétravail efficace au sein de son équipe ?

Comment mettre en place du télétravail efficace au sein de son équipe ? La situation de crise mondiale liée à l’épidémie du COVID-19 a conduit le gouvernement français à mettre des mesures inédites en place dont l’interdiction des déplacements « inutiles ». De nombreuses entreprises ont ainsi dû, quand cela est possible, mettre en place du télétravail. … En savoir +

Conduite du changement : Comment bien accompagner ses équipes en phase de transition ?

Conduite du changement : Comment bien accompagner ses équipes en phase de transition ? Avenir incertain, changements multiples, situations fluctuantes… Vous avez déjà certainement vu l’acronyme VUCA (Volatile, Uncertain, Complex et Ambiguous) pour décrire notre contexte économique et sociétal actuel. Les choses vont tellement vite et les situations sont si complexes qu’il est de plus … En savoir +

Préparez vos managers aux transformations liées à l’intelligence artificielle !

Préparez vos managers aux transformations liées à l’intelligence artificielle ! J’ai eu l’occasion de suivre un cours en ligne passionnant (Massive Open Online Course « MOOC ») sur l’intelligence artificielle, créée par Cécile Dejoux, Professeur des universités au Cnam de Paris, à l’ESCP Europe, et enseignante à l’ENA. Je vous partage ce qui m’a frappé concernant l’impact … En savoir +

Formation DiSC : Test et analyse des profils de vos collaborateurs et managers.

Formation DiSC : Test et analyse des profils de vos collaborateurs et managers. Le facteur humain constitue en lui-même le bon fonctionnement d’un groupe, d’un service, d’une entreprise. Une société connait son succès en raison du bien-être de ses salariés et d’une pratique managériale adéquate, améliorant in fine sa productivité. Cela passe d’abord par la … En savoir +

L’intelligence émotionnelle des leaders un sujet quasi-tabou et pourtant …

L’intelligence émotionnelle des leaders un sujet quasi-tabou et pourtant… Tout le monde sait combien l’état d’esprit d’un leader est contagieux, pour avoir fait l’expérience de leaders inspirants et motivants qui donnaient envie de travailler ou au contraire de leaders déprimants, critiques et démotivants qui donnaient envie de rester chez soi. Or l’impact émotionnel d’un leader … En savoir +

Préparer maintenant les « soft skills » de vos managers pour le futur !

Préparer maintenant les « soft skills » de vos managers pour le futur ! Comme le souligne Théodore Levitt, qui a été professeur de marketing à la célèbre université d’Harvard, « Le futur appartient à ceux qui voient les possibilités avant qu’elles ne deviennent évidentes ».  En ce qui concerne les compétences clés de demain, l’Institut américain … En savoir +

La place du coaching dans l’accompagnement au changement lors de projets de transformation

La place du coaching dans l’accompagnement au changement lors de projets de transformation Pour s’adapter aux enjeux économique, financier, technologique et garantir une croissance pérenne, les entreprises doivent mettre en oeuvre des projets de transformation ambitieux. Qu’il s’agisse de restructuration, de fusion, de refonte du Business Model ou de repositionnement de la marque, les entreprises … En savoir +

Comment lutter contre la charge mentale et la surcharge de travail des dirigeants ?

Comment lutter contre la charge mentale et la surchage de travail des dirigeants ? J’ai pu observer dans différentes missions d’accompagnement au changement que les dirigeants accumulent de nombreux projets. Un simple calcul permet de comprendre facilement les raisons de cet empilement de projets. Les facteurs entrainant la surchage de travail. Imaginons une entreprise avec … En savoir +

Bien-être au travail : découvrez l’outil Bloom at Work …

Bien-être au travail : Bloom at Work … un outil d’analyse novateur L’épanouissement au travail est un enjeu de taille pour les entreprises. Il ne s’agit plus seulement d’un détail mais d’un critère d’une importance majeure pour les salariés lorsqu’ils recherchent un emploi. C’est pourquoi les entreprises veulent s’améliorer de manière continuelle vers un épanouissement … En savoir +